Унифицированная форма: Объявление о вакансии на муниципальной службе
Наименование должности |
Начальник отдела коммунальной инфраструктуры и развития управления городского хозяйства администрации Копейского городского округа |
Категория и группа должности |
Группа «Главная» |
Область профессиональной служебной деятельности |
Обеспечение деятельности органа местного самоуправления
|
Условия и режим работы |
Продолжительность и режим работы: 40 часов в неделю, ненормированный рабочий день, без командировок. Выходные дни – суббота, воскресенье. Условия работы: испытательный срок – 3 месяца, допуск к государственной тайне не предусмотрен |
Основные задачи и обязанности по должности |
1) осуществлять контроль за надлежащим исполнением сотрудниками отдела своих должностных обязанностей; 2) участвовать в разработке проектов нормативных правовых актов, необходимых для осуществления администрацией городского округа полномочий по курируемым направлениям отдела; 3) осуществлять контроль исполнения муниципальных программ по курируемым направлениям отдела; 4) осуществлять контроль координирования работ по направлениям отдела: - предоставление услуг теплоснабжения; - предоставление услуг электроснабжение; - энергосбережение; - предоставление услуг газоснабжения; - предоставление услуг водоснабжения водоотведения; - предоставление услуг связи; - обеспечение безопасности пропуска паводковых вод; - обеспечение безопасности гидротехнических сооружений на территории городского округа; - повышение уровня пожарной безопасности; - работоспособность общественных бань; - капитальный ремонт общего имущества в многоквартирных домах городского округа в рамках полномочий органов местного самоуправления; - снос ветхо-аварийного жилья; - ремонт жилых помещений, находящихся в муниципальной собственности, за счет средств найма; - предоставление субсидий по курируемым направлениям отдела; - осуществление мониторинга расчетов бюджетных организаций, предприятий жилищно-коммунального комплекса, управляющих компаний за потребленные топливно-энергетические ресурсы с ресурсоснабжающими организациями; - предоставление в государственные органы власти Челябинской области статистических форм, отчетов, информации о деятельности администрации городского округа в сфере жилищно-коммунального хозяйства, о деятельности предприятий жилищно-коммунального комплекса; 5) контролировать размещение информации: - в Государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства (по направлениям отдела); - в Государственной автоматизированной информационной системе «Управление» (по направлениям отдела); - в Государственной информационной системе «Энергоэффективность» (декларация о потреблении энергетических ресурсов, в рамках полномочий органов местного самоуправления); - в электронной системе «Реформа ЖКХ» (по ветхо-аварийному жилищному фонду); - на сайте Torgi.gov. 6) контролировать проведение работы в отношении: - государственно-частного партнерства, в сфере жилищно-коммунального хозяйства в отношении объектов инженерной инфраструктуры жилищно-коммунального комплекса, расположенных на территории городского округа по курируемым направлениям отдела; - разработки и корректировки документов стратегического планирования по курируемым направлениям отдела; 7) контролировать работу по проведению открытых конкурсов по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом; 8) контролировать работу комиссии по капитальному ремонту общего имущества в многоквартирных домах согласно Закону № 430- ЗО. 9) участвовать в работе комиссий по курируемым направлениям отдела; 10) взаимодействовать с органами государственной власти Челябинской области, отраслевыми (функциональными) и территориальными органами местного самоуправления, структурными подразделениями администрации городского округа, организациями, учреждениями и предприятиями по курируемым направлениям отдела. |
Требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, специальности |
Высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3-х лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3-х лет. Направление подготовки, специальность – не усматривается. |
Требования к продолжительности стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки |
- |
Требования к опыту работы |
Не предусмотрены должностным регламентом. |
Заработная плата |
От 50 т.р. до 55 т.р. |
Контактная информация |
г. Копейск, ул. Ленина, д. 52, каб. 115 8(35139) 40-570, 8(35139) 40-135 время работы: с понедельника по четверг с 08-30 до 17-30, обеденный перерыв с 12-00 до 12-45, пятница с 08-30 до 16-15, обеденный перерыв с 12-00 до 12-45. |
Требования к профессиональным знаниям |
Знание: 1) Конституцией Российской Федерации; 2) Жилищным кодексом Российской Федерации; 3) Федеральным законом Российской Федерации от 06.10.2003 № 131-Ф3 «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации»; 4) Федеральным законом Российской Федерации от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе»; 5) Федеральным законом Российской Федерации от 07.12.2011 № 416-ФЗ «О водоснабжении и водоотведении»; 6) Федеральным законом Российской Федерации от 31.01.1999 № 69-ФЗ «О газоснабжении в Российской Федерации»; 7) Федеральным законом Российской Федерации от 07.07.2003 № 126-ФЗ «О связи»; 8) Федеральным законом Российской Федерации от 21.07.2005 № 115-ФЗ «О концессионных соглашениях»; 9) Федеральным законом от 21.12.1994 года № 69-ФЗ «О пожарной безопасности»; 10) Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.09.2013 № 782 «О схемах водоснабжения и водоотведения»; 11) Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.05.2006 № 307 «О порядке предоставления коммунальных услуг»; 12) Постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2011 № 354 «О предоставлении коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов»; 13) Уставом муниципального образования «Копейский городской округ»;
|
Требования к профессиональным умениям |
не предъявляются. |
Унифицированная форма: Объявление о вакансии на муниципальной службе
Наименование должности |
Главный специалист отдела муниципальной службы и кадров управления делами и муниципальной службы администрации Копейского городского округа |
Категория и группа должности |
Группа «Старшая» |
Область профессиональной служебной деятельности |
Обеспечение кадровой работы |
Условия и режим работы |
Продолжительность и режим работы: 40 часов в неделю, нормированный рабочий день. Выходные дни – суббота, воскресенье. Условия работы: испытательный срок – 3 месяца, допуск к государственной тайне не предусмотрен |
Основные задачи и обязанности по должности |
1) работа по организации прохождения муниципальной службы муниципальными служащими; 2) обработка и анализ поступающей документации по сотрудникам; 3) ведение организационной и распорядительной документации в отношении муниципальных служащих и технических работников; 4) ведение документации по учету и движению кадров; администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по сотрудникам в государственные органы; 5) систематизация, хранение и подготовка к архивному управлению документов, образующихся в деятельности в соответствии с компетенцией главного специалиста отдела.
|
Требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, специальности |
Среднее профессиональное образование и стаж работы по специальности не менее 5 лет или высшее профессиональное образование. Направление подготовки, специальность – не усматривается. |
Требования к продолжительности стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки |
- |
Требования к опыту работы |
Не предусмотрены должностным регламентом. |
Заработная плата |
От 30 т.р. до 35 т.р. |
Контактная информация |
г. Копейск, ул. Ленина, д. 52, каб. 115 8(35139) 40-570, 8(35139) 40-135 время работы: с понедельника по четверг с 08-30 до 17-30, обеденный перерыв с 12-00 до 12-45, пятница с 08-30 до 16-15, обеденный перерыв с 12-00 до 12-45. |
Требования к профессиональным знаниям |
Знание: - Конституции Российской Федерации; - Федеральные законы и иные федеральные нормативные правовые акты; - Законы и иные нормативные правовые акты субъекта Российской Федерации; - Муниципальные правовые акты; - Устава муниципального образования «Копейский городской округ». Иные знания: 1) порядок заключения трудовых договоров и регулирования трудовых споров. 2) передовые технологии кадровой работы; 3) формы оплаты труда, его стимулирования; 4) нормативные документы по исчислению стажа муниципальной службы; 5) порядок оформления приема, перевода и увольнения работников, ведения и хранения их трудовых книжек и личных дел, а также учета движения кадров и составления отчетности; 6) методы анализа профессионально-квалификационной структуры кадров; основные положения системы делопроизводства; 7) порядок оформления, ведения и хранения документации, связанной с кадрами и их движением; 8) организацию табельного учета; 9) методы учета движения кадров; 10) порядок составления установленной отчетности.
|
Требования к профессиональным умениям |
1) систематизировать и обобщать информацию; 2) готовить справки и обзоры по вопросам профессиональной деятельности.
|
Унифицированная форма: Объявление о вакансии на муниципальной службе
Наименование должности |
Начальник Железнодорожного территориального отдела администрации Копейского городского округа |
Категория и группа должности |
Группа «Главная» |
Область профессиональной служебной деятельности |
Обеспечение деятельности органа местного самоуправления
|
Условия и режим работы |
Продолжительность и режим работы: 40 часов в неделю, ненормированный рабочий день, без командировок. Выходные дни – суббота, воскресенье. Условия работы: Испытательный срок – 3 месяца, допуск к государственной тайне не предусмотрен |
Основные задачи и обязанности по должности |
1) осуществление отдельных организационно-управленческих полномочий, направленных на решение вопросов местного значения, определённых действующим законодательством и Уставом МО «Копейский городской округ» на территории, представление администрации городского округа в отношениях с населением территории, общественными организациями, органами территориального общественного самоуправления, предприятиями, учреждениями и организациями, находящимися на территории; 2) осуществление взаимодействия с предприятиями, организациями и учреждениями, расположенными на территории; 3) рассмотрение обращений населения, общественных организаций, органов территориального общественного самоуправления, предприятий, учреждений и организаций, информирование их о результатах рассмотрения обращений; 4) оказание помощи в деятельности общественных организаций, расположенных на территории; 5) осуществление руководства деятельностью отдела; 6) обеспечение учета личных подсобных хозяйств и ведение в установленном порядке похозяйственных книг.
|
Требования к уровню профессионального образования, направлению подготовки, специальности |
Высшее профессиональное образование, стаж муниципальной службы (государственной службы) не менее 3-х лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3-х лет. Направление подготовки, специальность – не усматривается. |
Требования к продолжительности стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки |
- |
Требования к опыту работы |
Не предусмотрены должностным регламентом. |
Заработная плата |
От 50 т.р. до 55 т.р. |
Контактная информация |
г. Копейск, ул. Ленина, д. 52, каб. 115 8(35139) 40-570, 8(35139) 40-135 время работы: с понедельника по четверг с 08-30 до 17-30, обеденный перерыв с 12-00 до 12-45, пятница с 08-30 до 16-15, обеденный перерыв с 12-00 до 12-45. |
Требования к профессиональным знаниям |
Знание: - Конституции Российской Федерации; - Земельного кодекса Российской Федерации; - Жилищного кодекса Российской Федерации; - Градостроительного кодекса Российской Федерации; - Трудового кодекса Российской Федерации; - Федерального закона Российской Федерации от 06 октября 2003 года № 131 "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации"; - Федерального закона Российской Федерации от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»; - Федерального закона Российской Федерации от 02 мая 2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; - Закона Челябинской области от 30 мая 2007 года № 144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области»; - Закона Челябинской области от 28 июня 2007 года № 153-ЗО «О Реестре должностей муниципальной службы в Челябинской области»; - Устава муниципального образования «Копейский городской округ»;
|
Требования к профессиональным умениям |
не предъявляются. |
Информация о вакансиях администрации Копейского городского округа Челябинской области
05.09.2024 года
Наименование структурного подразделения |
Наименование вакансии |
Основная функция |
Горняцкий территориальный отдел
|
Документовед (квалификационные требования: высшее образование без предъявления требований к стажу работы) |
Организация и ведение работы с обращениями граждан. Организация и ведение делопроизводства в отделе. Контроль за своевременным исполнением обращений граждан и служебных документов. Учет, систематизация и хранение документов. Организация и ведение номенклатуры дел отдела. По всем вопросам обращаться по телефону: 78025. Резюме направлять на электронную почту: gtokgo@mail.ru |
Отдел по земельным вопросам управления архитектуры и градостроительства |
Старший инспектор (квалификационные требования: среднее профессиональное образование) (временная) |
Оформление запросов в архивный отдел администрации Копейского городского округа Челябинской области. Работа с заявлениями граждан о возможности формирования земельных участков на размещение объектов капитального строительства, в том числе жилого назначения.
По всем вопросам обращаться по телефону: 33806. Резюме направлять на электронную почту: muapb@mail.ru |
|
||
Юридический отдел правового управления |
Юрисконсульт На должность юрисконсульта назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (юридическое) образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование (юридическое) и стаж работы НО специальности не менее 5 лет.
|
1) Юрисконсульт должен обладать знаниями действующего законодательства Российской Федерации; практики применения действующего гражданского, трудового, финансового, административного, бюджетного законодательства; муниципальных правовых актов.
2) Юрисконсульт обязан: - проводить анализ поступающих исковых заявлений, готовить заключения, мнения, отзывы об их юридической обоснованности; - вести реестр исковых заявлений всех видов, учет входящей, исходящей корреспонденции правового управления; - представлять в установленном порядке интересы муниципального образования «Копейский городской округ», Главы городского округа, администрации городского округа и ее отраслевых (функциональных) структурных подразделений в судебных органах всех уровней и государственных органах; - вести исковую и досудебную претензионную работу; - осуществлять контроль за своевременным исполнением документов, поступающих на рассмотрение; - сохранять конфиденциальность служебной информации; - соблюдать правила делового общения;
- выполнять иные поручения начальника правового управления, начальника юридического отдела правового управления.
Резюме направлять на электронную почту: legaldep@akgo74.ru |
Отдел инженерных сетей, информационных систем и геодезии |
Инженер На должность инженера может быть назначен гражданин РФ, имеющий высшее профессиональное образование.
|
Для выполнения возложенной на него функции специалист обязан: 1) проводить создание и обновление топографо-геодезической основы, адресного плана и иных тематических карт, схем и планов в электронном виде; 2) осуществлять пользование классификаторами сведений о развитии территорий, об их застройке, о земельных участках, об объектах капитального строительства и иных необходимых для осуществления градостроительной деятельности сведений, предусмотренных частью 4 статьи 56 Градостроительного кодекса Российской Федерации; 3) проводить обмен документированными сведениями с другими государственными и муниципальными информационными системами; 4) формировать дела о застроенных и подлежащих застройке земельных участках в электронном виде; 5) производить автоматизированный поиск информации по наименованию территории, адресу, кадастровому номеру земельного участка, координатам и другим характеристикам объекта, а также дате, номеру и наименованию документа; 6) проводить актуализацию сведений, содержащихся в информационной системе, посредством регистрации и учета новых документов, а также перевода в архивный режим хранения документов, которые в установленном порядке признаны недействующими; 7) предоставлять сведения заинтересованным лицам в порядке, установленном действующим законодательством; 8) вести журнал операций, произведенных со сведениями информационной системы. |
Отдел коммунальной инфраструктуры и развития управления городского хозяйства |
Экономист |
На должность экономиста назначается лицо, имеющее Высшее профессиональное (экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника 1 категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 5 лет. 8. В соответствии с основными функциями специалист обязан: 1) осуществлять сбор данных и размещать в ГИС ЖКХ информацию: - о многоквартирных и жилых домах (техническая характеристика), находящихся в непосредственном управлении; - о многоквартирных и жилых домах (техническая характеристика), в которых способ управления не выбран или выбран, но не реализован; - об объектах государственного учета жилищного фонда, включая их технические характеристики и состояние (размещается информация в отношении жилых домов блокированной застройки, а также объектов индивидуального жилого строительства); - о признании многоквартирного дома аварийным; - о признании жилого помещения непригодным для проживания; - о проведении капитального ремонта многоквартирного дома; - об объектах коммунальной инфраструктуры; - о размерах платы за пользование жилым помещением (платы за наем), платы за содержание жилого помещения для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений государственного или муниципального жилищного фонда. - нормативно-правовые акты в сфере жилищно-коммунального хозяйства по курируемым направлениям отдела; - муниципальные программы в сфере жилищно-коммунального хозяйства по курируемым направлениям отдела. 2) осуществлять сбор данных и размещать в ГИС Энергоэффективность декларации о потреблении энергетических ресурсов; 3) осуществлять подготовку документации и размещение информации в сети Интернет о проведении открытого конкурса по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом; 4) осуществлять работу по подготовке документации по установлению тарифов и нормативов в соответствии с функциями; 5) взаимодействовать с органами государственной власти Челябинской области, отраслевыми (функциональными) и территориальными органами местного самоуправления, структурными подразделениями администрации городского округа, организациями, учреждениями и предприятиями по курируемым направлениям; 6) организовывать работу по обеспечению выполнения поручений, решений, указаний органов государственной власти Челябинской области по курируемым направлениям, представлять отчеты (в том числе, «Плата за жилое помещение» - при необходимости) и информацию; 7) организовывать совещания, заседания комиссий, рассмотрения представлений по курируемым направлениям с подготовкой информации; 8) осуществлять служебную переписку по курируемым направлениям в сфере жилищно-коммунального хозяйства в пределах своей компетенции; 9) запрашивать информацию от предприятий и учреждений городского округа, структурных подразделений администрации городского округа, необходимую для выполнения должностных обязанностей; 10) выполнять указания, поручения начальника отдела, начальника управления; 11) повышать уровень квалификации; 12) соблюдать правила делового общения, нормы служебного этикета, служебную субординацию; 13) обеспечивать сохранность служебной документации; 14) соблюдать порядок организации работы с документами, сроки их исполнения. |
Потанинский территориальный отдел |
Документовед На должность документоведа территориального отдела принимается лицо, имеющее высшее образование без предъявления требований к стажу работы.
|
На документоведа возлагаются следующие задачи и функции: 1) обеспечение технической деятельности отдела по вопросам благоустройства территории; 2) оформление справок, выписок из похозяйственных книг, актов обследования земельных участков; 3) организация и ведение работы с обращениями граждан по вопросам соблюдения порядка правил благоустройства; 4) контроль своевременного исполнения обращений граждан и служебных документов, поступающих в отдел.
|